公司該聘回離職員工嗎？商業周刊專家告訴你！學生價2500？
前台積電研發副總蔣尚義，2006年7月退休，但在2009年卻被強忠謀聘回擔任營運長，希望能提升公司研發實力，也能穩住研發人才。
事實上，聘回離職員工的好處，最大是即戰力強，而且可以節省成本。因為老員工，已對工作了如指掌，來了馬上上手，額外教育訓練機會可以降低。
此外，因為回鍋員工也離過職，這次再回歸，想必了解舊公司更好，相信對工作會更投入，不再輕易離職。同時，也會更感謝舊公司願意再度接納更努力工作。甚至可能會帶入新的想法進來。
所以，聘回老員工是有許多好處的！
不過要注意，也有可能會遭到其他同仁排擠，感覺「叛將」反而受重用，有的人反而會離開。
當然這就要看主管們的協調、處理智慧了！
前台積電研發副總蔣尚義，2006年7月退休，但在2009年卻被強忠謀聘回擔任營運長，希望能提升公司研發實力，也能穩住研發人才。
事實上，聘回離職員工的好處，最大是即戰力強，而且可以節省成本。因為老員工，已對工作了如指掌，來了馬上上手，額外教育訓練機會可以降低。
此外，因為回鍋員工也離過職，這次再回歸，想必了解舊公司更好，相信對工作會更投入，不再輕易離職。同時，也會更感謝舊公司願意再度接納更努力工作。甚至可能會帶入新的想法進來。
所以，聘回老員工是有許多好處的！
不過要注意，也有可能會遭到其他同仁排擠，感覺「叛將」反而受重用，有的人反而會離開。
當然這就要看主管們的協調、處理智慧了！
